Medidas de Protección para el denunciante

Son un conjunto de disposiciones que buscan proteger el ejercicio de los derechos personales o laborales de los denunciantes y testigos de actos de corrupción. La Oficina de Integridad las otorga según la condición de vulnerabilidad del denunciante.

EL DENUNCIANTE PODRÁ ACCEDER A MEDIDAS DE PROTECCIÓN DE:

PROTECCIÓN DE IDENTIDAD

Permite que tu identidad se mantenga en reserva durante los procedimientos de gestión de la denuncia. Cualquier denunciante puede acceder a esta medida.

PROTECCIÓN LABORAL

Está dirigida al personal de EsSalud. Contempla las siguientes consideraciones:

  1. El traslado temporal del denunciante o del denunciado a otra unidad orgánica, sin afectar sus condiciones laborales.
  2. La renovación de la relación contractual, si es que ella está en peligro por causa de la denuncia realizada.
  3. La licencia con goce de remuneración de la persona denunciada, si su presencia supone un riesgo para la investigación de los hechos denunciados.
OTRAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN

Están dirigidas a postores o contratistas de EsSalud. Contemplan las siguientes consideraciones:

  1. Garantía de que no se perjudicará al postor o contratista en el proceso de selección, en su contrato con EsSalud o en futuros procesos en los que participe.
  2. Separación del trabajador denunciado del proceso de selección en el que esté involucrado el postor o contratista.